伟德国际1946备用网址> 中建总公司党组深入开展党的群众路线教育实践活动子企业工作推进情况
 
中建二局开办书记大讲堂讲出新风尚
发布日期:2014-06-25 字号:[ ]

 

  如何创新学习型党组织建设活动载体,既丰富职工群众的业余文化生活,有提高他们的职业技能,中建二局深圳分公司第二项目部党支部开展了“书记大讲堂”活动。通过生动活泼的理论宣讲活动,把党的理论和路线方针政策传递到项目党员和职工群众之中,使党员党性观念有新增强、职业道德有新提高、工作作风有新突破,进一步提升项目职工群众的思想道德修养,凝心聚力,促进项目生产建设。

  中建二局深圳分公司第二项目部是以超高层项目总承包为特色的项目管理团队,下辖200米以上超高层工程四个。现有管理人员155名,党员27名,占比17.42%这些项目主要分布在深圳南山高新科技园和前海地区,系投资热点,倍受关注,且项目周边中建系统参建单位众多,竞争激烈,被称为“中建一条街”。在党的群众路线教育实践活动中,该项目部党支部书记兼项目经理朱早孙同志带头开办“书记大讲堂”,既讲业务知识和实操技巧,也讲职业道德和党性修养,受到项目党员和职工群众好评。

  一、突出一个“需”字,办职工喜爱的课堂

  “书记大讲堂”是在传统党课教育基础上的一种创新方式。本着“服务生产,凝心聚力”的宗旨,由项目部党支部书记主讲,还邀请项目党员、职工群众、一线工人客串讲师,每月开讲一次。项目部党支部结合生产建设和形势任务需求,分阶段确立内容选题。

  为了解项目党员和职工群众的需求,项目部党支部结合谈心谈话活动,在设置意见箱,发放意向书等常规途径征求意见和建议外,还通过项目QQ群、微信等新颖的方式来征集讲课的主题,吸引了项目年轻人和一线工人参与其中。例如“青春记忆——我刚参加工作那几年”这一主题就是项目青年党员提出来的,邀请了项目班子成员、老党员以及项目杰出青年分享了成长经历和成功经验,让刚参加工作不久的项目青年倍受鼓舞,收获颇丰。而“城市融入——鱼和熊掌如何兼得”这一主题则是党支部结合深圳市“新市民”职工素质提升工程,邀请了市总工会职工继续教育学院讲师宣讲和谐社会建设,在轻松的氛围中为大家答疑解惑和心理疏导。

  二、突出一个“实”字,讲服务生产的内容

  “书记大讲堂”形式不固定,结合工期进度安排活动时间。活动地点既可以安排在项目会议室,也可以走进生活营地。每一次讲堂围绕一个主题,所讲的内容既与实事相关,也紧扣项目生产实际,由项目部党支部灵活掌握,但关键就在一个“实”字,要讲实话、出实效。例如,在腾讯滨海大厦项目掀起“保正负零节点”大干快上劳动竞赛高潮时期,“书记大讲堂”除了向项目党员、职工群众和一线工人做思想动员,还就施工中的重难点进行了交底,让每一个岗位人员都能清楚自己的工作内容和工作要求,最终项目圆满完成节点目标,获业主好评。“书记大讲堂”还善于用工作实践来检验讲课内容,例如,在廉洁主题宣讲后,项目部党支部立即开展了“超英廉洁文化示范点”创建活动,落实廉洁文化“五进六上”,开展廉洁文化微小说、漫画征集,拍廉洁微电影等,使项目廉洁文化教育不再停留在一味的说教育上,有了新的抓手和平台,得到了项目党员和职工群众的广泛参与。项目部顺利获评总公司“超英廉洁文化示范点”。

  三、突出一个“论”字,搭群策群力的平台

  “书记大讲堂”不仅是一个由讲师主导的课堂,更是一个以听众为主体的课堂,强调听众参与,在课堂互动中增长知识、形成观念。例如,在“项目廉洁文化建设和反腐败工作”的主题讲堂上,项目班子成员、部门经理及关键岗位人员不仅认真听讲,还紧密联系自己的工作实际,针对自己在廉洁自律、作风方面存在的问题展开了讨论。大家以前普遍认为廉政建设与普通党员、一般岗位人员的关系不大,经过讨论,大家一起找出了项目各个岗位的廉洁风险防控点,为自己敲响警钟。为增强项目一线工人的归属感,提高他们参与和谐项目建设的积极性,项目“书记大讲堂”搬进了“新市民夜校”为农民工朋友开办一期讲堂。此次活动通过观看“中国梦”系列公益宣传片、宣讲安全文明施工规范等,让项目一线工人进行一次文明洗礼。

  四、突出一个“和”字,拓展职工幸福空间

  “书记大讲堂”活动把职业道德建设和生产实践紧密结合,把深邃的理论用简单质朴的语言讲清楚,把深刻的道理用大家喜闻乐见的方式说明白,让活动开展的更加深入渗透,引导项目党员、职工群众及一线工人自觉成为道德的传播者和实践者,营造团结友爱、积极向上、融洽和谐的良好风尚。例如,项目部党支部举办的“忆苦思甜——我与公司共成长”主题讲堂邀请了分公司退休老党员讲深圳分公司成长中的故事,讲“铁军”发展历程,讲“妈湾精神”、“深圳速度”等。许多青年员工听后感触颇深,感叹前辈们的艰苦历程,感恩今天的幸福生活。“感动中国——坚守职业道德从我做起”主题讲堂从观看2013年度“感动中国”获奖人物先进事迹宣传片到学习局上海公司“檀运方”先进事迹,引入坚守职业道德的话题,为听众进行了一场感人肺腑、情真意切的职业道德教育。“书记大讲堂”还与地方街道办联合就预防群体性事件进行交流,为和谐项目建设和维护公共秩序开拓了思路。

  自去年12月份活动启动以来,该项目部党支部开办“书记大讲堂”7场,参加活动的人数近1000人次。讲堂适应了项目党员、职工群众和一线工人不同层次的学习需求,激活了项目学习创新的动力。为保障学习效果,该项目党支部还配套出台了学习计划、效果评估制度,开展了学习心得征文活动,不但党员个人要汇报学习情况,支部要定期督查,将学习型党组织建设工作纳入党建目标考核内容。这些措施互为补充,着力在思想上、组织上、制度上推进项目学习型党组织建设走向良性循环。

  活动开展以来,该项目部未发生群众性事件,工程进度、质量安排各方面均处于受控状态。值得一提的是,该项目部凭借在腾讯滨海大厦工程中的完美履约和形象展示,顺利承接了前海世茂基坑工程,实现了活动的预期目标。





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