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聚                                                                                                                                                                                                                           聚
          聚思                                                                                                                                                                                                                          聚思
            聚议                                                                                                                                                                                                                         聚议

            聚谋略                                                                                                                                                                                                                        聚谋略

                                                                                                                                                                   不同看法的今天,构建统一、科学的绩效考核办法更是一件难事。


                   价值创造                                                                                                                                            企业作为一种经济组织,具备统一考核的基础。


                   ——绩效考核的指挥棒                                                                                                                                          任何组织或机构,其存在都是为了实现特定的社会功能。对于企

                                                                                                                                                                   业这种经济组织而言,即意味着要实现经济绩效。无论从事何种行业,

                                                                                                                                                                   提供何种产品,企业都必须要把“经济绩效”置于所有工作任务的首要
                                                                                                                                                                   位置。因为只有这样,企业组织才能生存下来,并持续发展。
                                                                                                                                   摄影 | 梅跌群
                                                                                                                                   伟德国际1946备用网址摄影协会提供
                                                                                                                                   第二届伟德国际1946备用网址“和·美”摄影比赛优秀奖作品               所以,我们判断一个企业的“好坏”,首要和重要的一点就是看
                                                                                                                                                                   其“经济绩效”。现代企业财务管理知识为我们提供了许多很好的判断
                                                                                                                                                                   企业经济绩效的“指标”,比如国资委采纳的“经济增加值”指标。这

                                                                                                                                                                   些判断经济绩效的指标,对于任何类型的企业都是可以比较的,而非因
                                                                                                                                                                   为从事不同行业或者提供不同产品而无法测量和判断。
                                                                                                                                                                       2011年公司子企业绩效考核制度中的8个“基本运营类指标”,无

                                                                                                                                                                   论对施工企业、地产企业,还是设计咨询企业,均可用来判断“经济绩
                                                                                PERFORMANCE                                                                        效做得如何”。在经济绩效这一点上,只要是企业,从理论上讲,就可
                                                                                APPRAISAL                                                                          以放在一起来进行判断。基于这样的一种认识,鉴于企业作为经济组织
                                                                                BATON
                                                                                                                                                                   的特点,我们认为股份公司下属各类企业具备统一考核的基础,在2011



                                                                                                                                        2011年伟德国际1946备用网址却逆势增长,取得亮丽成绩。究其原因,以市场
                                                                                                                                   为导向的经营意识,以业绩论英雄的价值理念,应是我们取得成功的
                                                                                                                                   一个重要原因。毋庸置疑,考核是业绩管理中的一个重要手段,也是
                                                                                                                                   一个有力抓手。

                                                                                                文 \邵继江\
                                                                                                                                                                   年的考核工作中也是这样实践的。
                                       年美国次贷危机导致的金融危机至今余波未平,全球经济不稳定性持续增强,中国                                                                                            当然,这并不意味着我们对于所有类型的企业均采取一刀切的考
                                       经济深受影响,出现增长乏力的态势,这些都为伟德国际1946备用网址的发展带来消极影响。可                                                                                        核方法。2011年设置的“战略引领类指标”,就是针对各企业的战略发
                                       是,2011年伟德国际1946备用网址却逆势增长,取得亮丽成绩。究其原因,以市场为导向的经营                                                                                      展要求而设置的一些个性指标。

                   意识,以业绩论英雄的价值理念,应是我们取得成功的一个重要原因。毋庸置疑,考核是业绩管理中的一个
                   重要手段,也是一个有力抓手。                                                                                                                                  对于子企业的绩效考核必须以战略为导向。
                       多年来,股份公司各级企业中主管绩效考核的部门做了大量有益的探索。但是,伟德国际1946备用网址下属二十多

                   家二级子企业,在行业、规模、发展阶段等方面都存在较大差异,要运用一个统一的考核办法,将这些情况                                                                                                     易军董事长在2012年年初工作会上用很长篇幅谈战略,本次年中
                   各异的企业放在一起考核,是需要认真研究的。尤其是在大家对于绩效考核的目的、方法的理解还存在诸多                                                                                                 工作会上,再次请各企业就战略实施情况进行汇报,这些都一再强调了



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