Page 63 - shehuizeren2016
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厚德培植






                    我们设立女工委员会,保障女性员工的合法权益:积极开展女性健康知识讲座,提供专门卫生保护津贴和健
                康检查,帮助女性预防疾病。为处于孕期、哺乳期的女性员工提供特殊保护,全心呵护女性健康。                                                         ●   育人担当


















                        举办大型女员工风采秀活动                                 举办“送汤圆到基层 心系女工送温暖”活动                          ●   权利保障



                促进文化融合                                                                                              ●   职业健康与安全

                    随着公司海外业务的不断拓展,文化融合已经成为我们“走出去”、“走的好”的必然选择。我们学习项目
                所在地的文化和习俗,促进不同国家员工之间沟通和交流,建立和谐的工作环境。






                                                  参加年度路跑活动                                                          ●   发展与培训



                    我们重视海外员工的发展,鼓励员工在海外开展文化交流                                                                       ●   员工关爱
                活动。2016 年 4 月,34 名中建美国公司员工与来自超过 850
                家美国公司的近 26,000 人一同参加了当地企业年度路跑活动。
                员工不仅在活动中享受美食、得到锻炼,更可以与同事进行深
                入放松的交流,增进彼此了解;同时活动也能帮助员工更好了
                解当地文化,融入当地社区。







                                                          以路跑促交流










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